重大人事变动后，招行新行长首亮相！

王良出任行长后首次亮相、人事和谐健康保险提名董事被否……6月29日，变动召开2021年度股东大会，后招董事长缪建民、行新行长相新任行长王良等一众高管出席并回应了近期受市场关注的首亮一系列话题，这也是人事招行经历行长变动之后召开的首次股东大会。

王良出任行长后首次亮相

原行长田惠宇接受审查调查后，变动招行以最快速度作出调整。后招

4月18日，行新行长相该行董事会同意免去田惠宇行长、首亮董事职务，人事由常务副行长王良主持工作；5月19日，变动招行正式聘任王良为行长；6月15日，后招王良任职资格获银保监会核准。行新行长相

据缪建民介绍，首亮作为从招行基层成长起来的干部，王良对招行非常熟悉、非常专业，管理经验丰富，熟悉各岗位的情况，善于统筹协调，同时，他也是招行董事会战略执行的主要操盘手。而由长期在行内工作的王良担任行长，有利于保持招行战略的连续性、可持续性。

经历行长变动后，招行下一步将如何保持发展优势？对此，王良回应称：

一是坚守战略定力，深化战略执行，会始终如一、坚定执行，做好招行零售银行战略的落地；

二是通过打造“财富管理、金融科技、风险管理”三大能力提升竞争实力，下一步将不断提升风险管理内控合规水平，不断加大金融科技的投入，进一步促进大财富管理业务的发展；

三是进一步加强内部管理，提升内部管理的科学化、规范化、精细化和数字化的水平；

四是进一步加强人才队伍建设，培养适应商业银行未来发展趋势的人才队伍，充分发挥招行的“六能”机制，即能上能下、能进能出、收入能高能低，通过这样的机制持续激发广大干部员工的积极性和活力。

和谐健康保险提名董事被否

6月8日，和谐健康保险股份有限公司（以下简称“和谐健康保险”）提交《关于选举沈喆颋先生为招商银行第十二届董事会董事的临时提案》，“闯关”招行董事会。

本次股东大会后，这则提案也尘埃落定：反对票比例达到68.37%，审议结果为不通过。

缪建民表示，和谐健康保险持有招行超过3%的股权，可以提名董事人选。对于该公司提出增加一名董事会候选人的临时提案，招行按照有关规定，及时、准确、完整地将临时提案提交本次股东大会审议。招行一贯公平公正地对待所有股东，充分尊重股东的董事提名权，充分尊重本次股东大会的投票结果。此次董事会换届没有大的变化。招行董事会于5月20日提出的董事候选人名单，主要是综合考虑境内外法律法规要求、股东结构、历史沿革和自身实际情况以及董事会成员情况提出，符合法律法规要求，经过实践检验是比较合理的。

不良上升的势头可控

受俄乌冲突持续加剧、大宗商品价格快速上升、美国货币政策加速收缩等国际因素，以及疫情冲击、房企违约风险上升、资本市场振荡下行等国内因素影响，银行业上半年的经营发生了明显变化。

据王良介绍，整体体现为：

1

人民银行引导利率下降支持实体经济发展、为实体企业减费让利，使上半年利率快速下行。

2

由于信贷有效需求不足，各银行为加大信贷投放，都采取了降价保量的措施，进一步加剧了利率下行的态势，导致存贷款利率出现倒挂，也出现了一些通过票据业务套利的违规现象。

3

不良上升的势头出现，主要是个别房地产企业违约导致风险上升，还有一些消费信贷，特别是信用卡贷款，由于受到疫情冲击，导致消费者还款困难的现象增加。

就资产质量而言，招行也面临一定挑战。今年一季度末，该行不良贷款额为541亿元，比年初增长33亿元，不良贷款率0.94%，比去年末增长0.03个百分点，这是招行不良贷款额、不良贷款率连续五年双降以来出现的首次双升。

王良指出，尽管不良贷款额、不良贷款率双升的幅度和金额都很小，但招行也高度关注这一变化是否为趋势性的。据招行梳理排查，风险来源主要是两大类——房地产贷款和信用卡消费贷款。

为此，招行将进一步加大拨备计提，夯实风险抵补能力，加强清收，减少不良资产的损失。

（来源：保险报）

(责任编辑：综合)