平安银行回应零售业务降薪：不是降薪，业绩不及预期，三季度预发奖金打折

红星资本局消息，平安在8月18日的银行业务2022年半年度业绩发布会上，（000001.SZ）就此前零售业务降薪消息回应称，零售不是降薪绩不及预金打降薪，只是不降奖金打折了。

针对日前市场流传的薪业零售条线开启降薪模式消息，平安银行行长特别助理蔡新发在18日的期季业绩发布会上表示，不是度预降薪。今年上半年零售业绩受到的发奖影响比较大，与去年既定的平安目标有差距，因此按照绩效考核规则，银行业务对三季度预发奖金进行了比例打折。零售我们对绩效考核运行规则也做了反省和批评，降薪绩不及预金打没有根据今年宏观环境变化及时进行调整。不降“6、薪业7月贷款业务已经在恢复，比前几个月好很多，业绩改善后，下个季度员工就不用太担心薪酬了。”

红星资本局多次通过公开联系方式致电平安银行，询问详细情况，但电话无人接听。

此前有媒体于8月10日报道，平安银行零售条线启动降薪，公司内部口径是零售部门业绩未达标，故7-9月预发奖金按6折（调降40%）发放，未来奖金发放比例将依据业绩情况进行调整。此次降薪未影响平安银行其他业务部门，但多名员工担忧未来降薪范围可能扩大。

红星资本局注意到，据其2022年半年报，截至报告期末，平安银行在职员工共有40427人。而在应付职工短期薪酬部分中，截至2022年6月30日，工资、奖金、津贴和补贴部分为153.49亿，而去年同期为152.06亿，在职员工人数为37124人。

据半年报，2022年上半年，零售业务实现营业收入514.02亿元，同比增长4.4%，在全行营业收入中占比为55.9%；零售业务净利润110.65亿元，同比下降5.6%，在全行净利润中占比为50.1%。半年报还称，平安银行持续推动降本增效，零售成本收入比同比下降1.54个百分点。

对此，平安银行解释道，年初以来受国内疫情及宏观经济环境影响，居民就业、收入和消费及零售业务发展受到一定冲击，零售业务营业收入增速放缓，资产质量承压，其加大零售资产核销及拨备计提力度，导致零售业务净利润同比下降，但总体经营保持稳健。

股价方面，平安银行今年4月初至今，股价总体呈下行趋势，从4月11日的16.05元/股下降至8月18日的12.25元/股，股价累计下跌23.68%，目前总市值2377亿。

红星新闻记者 俞瑶 实习记者 汤健

(责任编辑：知识)